Vestigingsmanager Isolatietechniek

Vestigingsmanager Isolatietechniek

ThermoSolutions Eindhoven + 3 Locaties

Wat is vereist?

  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een relevant werkgebied, bij voorkeur in de bouw of techniek
  • Aantoonbare ervaring (minimaal 3-5 jaar) in een leidinggevende rol, bij voorkeur als vestigingsmanager in een isolatie- of bouwgerelateerde omgeving
  • Sterke leiderschapsvaardigheden met het vermogen om een team te motiveren, te coachen en te ontwikkelen
  • Bereidheid om actief mee te werken aan isolatieprojecten wanneer nodig
  • In staat om zelfstandig beslissingen te nemen en initiatief te tonen
  • Goed kunnen samenwerken
  • Uitstekende communicatievaardigheden
  • Bereid om hard te werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • In het bezit van rijbewijs B, bij voorkeur BE

Wat krijg je?

  • Vanaf €3.000 bruto p/m (afhankelijk van leeftijd en ervaring) (CAO Bouw)
  • 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen en aanvullende ADV-dagen
  • Alle reisuren in bedrijfsbus uitbetaald, overuren uitbetaald, reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 20% Woningen isoleren
  • 10% Voorraadbeheer
  • 20% Reistijd
  • 20% Klussen controleren
  • 20% Communicatie met medewerkers/kantoor
  • 10% Meetings met andere Vestigingsmanagers + Directie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Vestigingsmanager Isolatietechniek bij ThermoSolutions ben je verantwoordelijk voor het leiden van een van onze vestigingen. Je houdt je bezig met allerlei zaken met betrekking tot de uitvoering, het voorraadbeheer, het contact met medewerkers en nog vele andere dingen.

Als Vestigingsmanager voer je af en toe ook de isolatie van spouwmuren uit. Je voorziet dan doorgaans woningen tot een gevelhoogte van 12,5 meter van nieuw isolatiemateriaal. Dit doe je door gaten in de muren te boren en deze vervolgens te vullen met isolatieschuim. Voor het isoleren van spouwmuren werk je veel buiten op ladders tot een stahoogte van maximaal 7,5 meter. Bij grotere hoogtes of onveilige situaties voer je isolatiewerk uit op steigers en/of hoogwerkers. Het is daarom belangrijk dat je geen hoogtevrees hebt.

Je krijgt bij ons de mogelijkheid om de vestiging eigen te maken en een team van professionals op te leiden en te begeleiden.

Als Vestigingsmanager ben je het aanspreekpunt voor de collega’s die op de vestiging werken. Je rapporteert aan het hoofdkantoor hoe het met de vestiging gaat en of er nog bijzonderheden zijn.

Als je zowel van een uitdaging als van het runnen van een vestiging houdt, dan is dit een geschikte baan voor jou.

Werkweek

Vestigingsmanager

Op een leuke werkdag ben je druk bezig met het opleiden van nieuwe medewerkers, wat het werk afwisselend maakt. Je bent dan veel onderweg naar klanten en hebt veel sociaal contact.

Tijdens een mindere dag zijn er problemen met het personeel. Terwijl je al druk bezig bent met het regelen van de voorraad moet je dan alsnog mee naar de klus.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Bus ophalen en reizen naar klant
    • Lunch
    • Klus controleren
    • Bus terugbrengen en aanvullen
    • Klussen controleren
    • Reizen naar klant
    • Isolatiewerk
    • Klus opleveren
    • Lunch
    • Isolatiewerk
    • Klus opleveren
    • Bus terugbrengen en aanvullen
    • Bus ophalen en reizen naar klant
    • Meetings met andere Vestigingsmanagers + Directie
    • Bus terugbrengen en aanvullen
    • Lunch
    • Contact met kantoor/medewerkers
    • Bus ophalen en reizen naar klant
    • Klus controleren
    • Bus ophalen en reizen naar klant
    • Isolatiewerk
    • Voorraadbeheer
    • Lunch
    • Bedrijfsbus tanken
    • Bus terugbrengen en aanvullen
    • Klus opleveren

Voorbeeld uit de praktijk

Je bent aan het helpen om de bussen bij te vullen voor de volgende dag. Het product dat gevuld moet worden, blijkt op. Hoe los je dit op?

Je houdt als Vestigingsmanager zelf de voorraad bij. Het kan een keer voorkomen dat de voorraad op is terwijl er nog gevuld moet worden. Wat dan een oplossing kan zijn, is het rijden naar een andere vestiging om daar het product op te halen.

Groeipad

Bij ThermoSolutions heeft iedereen een eerlijke kans om door te groeien. Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden en er is budget beschikbaar om cursussen te volgen. ThermoSolutions stelt eigen initiatief op prijs en denkt graag met je mee als je jezelf verder wil ontwikkelen binnen het bedrijf.

Vestigingsmanager

Werken bij ThermoSolutions

ThermoSolutions geeft particuliere klanten sinds 2015 een eerlijk isolatieadvies. Met isolatieklussen en -materialen zorgt het bedrijf ervoor dat Nederland duurzamer wordt. Zo werken ze onder andere met een innovatief schuim, waardoor oude isolatie niet eerst verwijderd hoeft te worden. Ook proberen ze ervoor te zorgen dat hun Monteurs maximaal een uur reistijd hebben naar de klus toe. Niet alleen omdat dit zorgt voor minder uitstoot, maar ook omdat minder reistijd zorgt voor meer plezier in het werk bij hun Monteurs. Immers, niet alleen duurzaamheid, maar ook tevredenheid bij personeel én klanten staat bij ThermoSolutions hoog in het vaandel.

ThermoSolutions is een groeiend bedrijf: waar ze in 2015 nog met twee bedrijfsbussen onderweg waren, rijden er inmiddels meer dan 30 door het hele land. Het bedrijf heeft inmiddels meerdere vestigingen in Nederland, waaronder in Enschede, Burgum, Etten-Leur, Nijkerk, Eindhoven en Hoofddorp.

  • Hoofdkantoor in Enschede, vestigingen in Burgum, Etten-Leur, Nijkerk, Eindhoven en Hoofddorp
  • 1% / 99%
  • Gem. leeftijd 29 jaar
  • 120 werknemers
  • Casual
  • Werken op kantoor of bij de klant (afhankelijk van functie)

Collega's

Mike Schippers - Administratief Planner Binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben hier begonnen in het begin van mijn tussenjaar. Ik had werk nodig en ThermoSolutions gaf mij de mogelijkheid en de flexibiliteit om te beginnen in het bedrijf. Nu ik hier al een tijd werk, ben ik niet meer van plan om nog terug te gaan naar school.

Wat was je vorige baan?
Hiervoor werkte ik voornamelijk in de horeca en een korte tijd in een callcenter.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben nu voornamelijk veel bezig met sporten, en ik ga uit op z'n tijd.

Tim Dechering - Corporate Recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via een bekende in contact gekomen met dit bedrijf. Eind 2016 ben ik begonnen als Planner, parttime naast mijn studie. Dit was goed te combineren met school, en ik kon mijn eigen uren bepalen. Dit had veel voordelen voor mij als student. Het bedrijf sprak me aan, omdat het een jong bedrijf is dat graag wilde groeien. In 2020 heb ik de keuze gemaakt om fulltime te starten bij ThermoSolutions als verantwoordelijke voor de aftersales. Dit is de beste keuze die ik heb kunnen maken. Sinds februari ben ik verantwoordelijk voor de personeelswerving van het bedrijf.

Wat was je vorige baan?
Commercieel Medewerker Binnendienst bij een pompenbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar de voetbal, hou van een drankje in het weekend en ga graag leuke dingen doen met mijn vriendin/vrienden.

Jim Schepers - Accountmanager Buitendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In 2016 was ik op zoek naar een commerciële functie, maar bij mijn huidige werkgever kwam de komende jaren geen plek vrij. Tijdens het eerste sollicitatiegesprek met ThermoSolutions was er van beide kanten meteen vertrouwen, en nog belangrijker: direct een klik.

Wat was je vorige baan?
Systeembeheerder

Wat doe je in je vrije tijd?
Doordeweeks ga ik graag sporten, in de weekenden ga ik graag naar een voetbalwedstrijd.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met Recruiter
± 1 week
Gesprek op locatie met Recruiter
± 1-2 dagen
Meeloopdag met uitvoerbus
± 1-2 dagen
Je hebt de baan

Interessante baan?